Печать

PDF Скачать статью в pdf. 

DOI: https://doi.org/10.15507/1991-9468.26303.520-536

EDN: https://elibrary.ru/trsqhk

УДК 159.94:331.105

 

Взаимосвязь уровня прокрастинации и перфекционизма у руководителей

Сапего Екатерина Ивановна
кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры кадровой политики и психологии управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь (220007, Республика Беларусь, г. Минск, ул. Московская, д. 17), ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7621-2382, Researcher ID: I-5806-2017, SPIN-код: 7513-9017, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Аннотация
Введение. Деятельность руководителя подразумевает проявление лидерских качеств и грамотное построение взаимоотношений с подчиненными, неосознанно копирующими его отношение к работе, уровень мотивации и степень ответственности. Чрезмерное стремление к совершенству может привести к проявлению перфекционизма, а прокрастинация не способствует успешным результатам. Однако отсутствуют данные о взаимосвязи прокрастинации и перфекционизма у руководителейженщин и руководителей-мужчин, а также недостаточно обосновано воздействие этих явлений на управленческую деятельность и необходимость их корректировки или компенсирования. Цель исследования – зафиксировать уровень и взаимосвязь прокрастинации и вида перфекционизма у руководителей по половому признаку.
Материалы и методы. Методологией исследования выступила социально-когнитивная теория личности А. Бандуры. Исследование проводилось в 2025–2026 гг. в Академии управления при Президенте Республики Беларусь среди 120 руководителей (67 женщин и 53 мужчин). Прокрастинация изучалась методикой К. Лэй «Шкала прокрастинации», перфекционизм – посредством опросника «Многомерная шкала перфекционизма» П. Хьюитта и Г. Флетта. Статистический анализ данных осуществлялся с помощью описательной статистики и корреляционного анализа с применением непараметрического критерия ранговой корреляции Спирмена и непараметрического U-критерия Манна – Уитни.
Результаты исследования. Обнаружен средний уровень прокрастинации у руководителей, а также высокие показатели перфекционизма, направленного на себя, и общего уровня перфекционизма. Уровень прокрастинации и перфекционизма выражен больше у руководителей-мужчин. Установлена отрицательная взаимосвязь между прокрастинацией и перфекционизмом на уровне значимости p < 0,05, значимых отличий по полу не выявлено. Чем ниже уровень перфекционизма, направленного на себя, и общего уровня перфекционизма, тем выше уровень прокрастинации у руководителей. Предложены рекомендации по преодолению прокрастинации и перфекционизма руководителей.
Заключение. Материалы статьи будут полезны руководителям для осознания особенностей поведения и мышления, ведущих к прокрастинации и перфекционизму; психологам и психотерапевтам организаций и служб по работе с персоналом – для диагностики и коррекции проблем управленческих кадров; бизнес-тренерам и преподавателям – для включения в программы обучения руководителей с целью снижения рисков прокрастинации и перфекционизма; исследователям – для научной разработки проблем взаимосвязи изучаемых феноменов.

Ключевые слова: прокрастинация, перфекционизм, самокритичность руководителя, эффективность управления, взаимосвязь прокрастинации и перфекционизма

Конфликт интересов: автор заявляет об отсутствии конфликта интересов.

Для цитирования: Сапего Е.И. Взаимосвязь уровня прокрастинации и перфекционизма у руководителей. Интеграция образования. 2026;30(3):520–536. https://doi.org/10.15507/1991-9468.26303.520-536

Доступность данных и материалов. Наборы данных, использованные и/или проанализированные в ходе текущего исследования, можно получить у авторов по обоснованному запросу.

Автор прочитал и одобрил окончательный вариант рукописи.

Поступила 02.04.2026;
одобрена после рецензирования 02.06.2026;
принята к публикации 09.06.2026.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Сапего Е.И., Пономарева М.А. HR-брендинг как фактор формирования и поддержания положительного имиджа государственной организации. Проблемы управления. 2023;(2):33–42. https://elibrary.ru/jcrznp
  2. Болотова А.К., Чеврениди А.А. Временной модус прокрастинации в ретроспективе: виды, предикторы и последствия. Культурно-историческая психология. 2017;13(4):101–108. https://doi.org/10.17759/chp.2017130411
  3. Сапего Е.И. Преодоление прокрастинации в деятельности руководителя. Публичное управление. 2024;(2):483–492. URL: https://artsakhlib.am/ru/2025/02/03/պրոկրաստինացիայի-հետաձգմանհաղթահա/ (дата обращения: 27.03.2026).
  4. Milgram N.A., Tenne R. Personality Correlates of Decisional and Task Avoidant Procrastination. European Journal of Personality. 2000;14(2):141–156. https://doi.org/10.1002/(SICI)1099-0984(200003/04)14:2%3C141::AID-PER369%3E3.0.CO;2-V
  5. Steel P. The Nature of Procrastination: A Meta-Analytic and Theoretical Review of Quintessential Self-Regulatory Failure. Psychological Bulletin. 2007;133(1):65–94. https://doi.org/10.1037/0033-2909.133.1.65
  6. Ивутина Е.П., Шуракова Е.С. Академическая прокрастинация как проявление защитно-совладающего поведения у студентов. Вестник Вятского государственного гуманитарного университета. 2013;(4–1):146–151. URL: https://vestnik43.ru/4(1)-2013.pdf (дата обращения: 27.03.2026).
  7. Flett G.L., Hewitt P.L. Chapter 21 – Measures of Perfectionism. In: Boyle G.J., Saklofske D.H., Matthews G. (eds.) Measures of Personality and Social Psychological Constructs. Academic Press; 2015. p. 595–618. https://doi.org/10.1016/B978-0-12-386915-9.00021-8
  8. Ashby J.S., Slaney R.B., Noble C.M., Gnilka P.B., Rice K.G. Differences between “Normal” and “Neurotic” Perfectionists: Implications for Mental Health Counselors. Journal of Mental Health Counseling. 2012;34(4):322–340. https://doi.org/10.17744/mehc.34.4.52h65w1n8l27r300
  9. Frost R.O., Heimberg R.G., Holt C.S., Mattia J.I., Neubauer A.L. AComparison of Two Measures of Perfectionism. Personality and Individual Differences. 1993;14(1):119–126. https://doi.org/10.1016/0191-8869(93)90181-2
  10. Сапего Е.И. Взаимосвязь перфекционизма руководителя с критериями его управленческой эффективности. Проблемы управления. 2024;(4):21–29. https://elibrary.ru/chgbmh
  11. Шарапова А.В. Перфекционизм на рабочем месте: открытия и противоречия эмпирических исследований. Современная зарубежная психология. 2025;14(1):122–130. https://doi.org/10.17759/jmfp.2025140112
  12. Мамедова Л.В., Иоаниди А.Ф. Зарубежные методики определения уровня перфекционизма. Современное педагогическое образование. 2020;(6):236–239. URL: https://spo-magazine.ru/upload/iblock/407/СПО%206-2020_1.pdf (дата обращения: 22.03.2026).
  13. Гаранян Н.Г., Низовцева А.А. Структура мотива достижения у студентов с разным уровнем перфекционизма. Психологическая наука и образование. 2012;4(1). URL: https://psyjournals.ru/journals/psyedu/archive/2012_n1/50229 (дата обращения: 24.03.2026).
  14. Пинигин В.Г. Проблема взаимосвязи прокрастинации и перфекционизма у студентов-психологов: возможности и условия решения. Наука о человеке: гуманитарные исследования. 2024;18(3):128–136. URL: https://journal.omga.su/wp-content/files/18.3/128-136.pdf (дата обращения: 25.03.2026).
  15. Жихарева Л.В., Корниенко М.В. Взаимосвязь феномена откладывания задач и перфекционизма. Человеческий капитал. 2025;(4):65–73. https://doi.org/10.25629/HC.2025.04.07
  16. Гаранян Н.Г., Холмогорова А.Б., Юдеева Т.Ю. Факторная структура и психометрические показатели опросника перфекционизма: разработка трехфакторной версии. Консультативная психология и психотерапия. 2018;26(3):8–32. https://doi.org/10.17759/cpp.2018260302
  17. Çapan B. Relationship among Perfectionism, Academic Procrastination and Life Satisfaction of University Students. Procedia – Social and Behavioral Sciences. 2010;5:1665–1671. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2010.07.342
  18. Пушкина А.В. Взаимосвязь показателей перфекционизма и прокрастинации. Вестник Брянского государственного университета. 2015;(3):71–74. URL: https://vestnik-brgu.ru/upload/iblock/8d1/htda1lxz90246l3b6alhmn5xtcdbmie9.pdf (дата обращения: 27.03.2026).
  19. Medina Brakamonte N.A., Kitaeva E.M., Medina Brakamonte D.D., Chubun I.Yu. Personal Disposition to Perfectionism and Procrastination as a Factor for Motivation toward Success: Adult Students’ Case. Vestnik of Saint Petersburg University. Psychology. 2024;14(4):731–742. https://doi.org/10.21638/spbu16.2024.410
  20. Золотарева А.А. Перфекционистская самопрезентация и особенности ее диагностики. Клиническая и специальная психология. 2018;7(1):104–117. https://doi.org/10.17759/cpse.2018070108
  21. Тарханова Е.С. Исследование гендерных различий в управленческой сфере. Электронный научный журнал «Наука. Общество. Государство». 2017;5(2). URL: https://esj.pnzgu.ru/files/esj.pnzgu.ru/tarkhanova_es_17_2_23.pdf (дата обращения: 27.03.2026).
  22. Шакирова Г.Ф. Исследование особенностей проявления внутриличностного гендерного ролевого конфликта у мужчин и женщин с «я-адресованным перфекционизмом». Современные исследования социальных проблем. 2010;(4):209–213. https://elibrary.ru/nbjufl
  23. Аникин А.Н., Мосинцев Д.Д., Виталева Я.В. Прокрастинация в контексте гендерных различий. Проблемы современного педагогического образования. 2025;(87–3):344–346. URL: https://gpa.cfuv.ru/attachments/article/6471/Выпуск%2087%20часть%203,%202025%20год.pdf (дата обращения: 31.03.2026).

 

PlumX

Лицензия Creative Commons
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License. 

Подробности
Просмотров: 65